Lai iedvesmotu, motivētu un vēl efektīvāk vadītu savas komandas, 6. jūnijā Latvijas Jūras medicīnas centra (LJMC) vadības komanda pulcējās Biznesa augstskolā Turība uz intensīvu, praksē balstītu semināru “Vadītāju praktiskās vadības metodes”.

Vienas dienas laikā vairāk nekā 30 LJMC augstākā un vidējā līmeņa vadītāji guva jaunu pieredzi, idejas un pieejas, kas ļauj vēl mērķtiecīgāk virzīt organizāciju turpmākai izaugsmei.

Semināru vadīja pieredzējuši Biznesa augstskolas Turība Uzņēmējdarbības vadības fakultātes mācībspēki – dekāne, asociētā profesore Evija Kļave, profesore Rosita Zvirgzdiņa un lektors Kaspars Bernāns.

Dienas gaitā dalībnieki padziļināti iepazinās ar dažādiem vadības aspektiem – analizējot misijas, vīzijas un vērtību nozīmi vadītāja ikdienā, apskatot dažādu vadības stilu pielietojumi atšķirīgās situācijās, kā arī apgūstot iemaņas sasniedzamo mērķu (KPI) izvirzīšanai.

Tāpat apmācību laikā tika akcentēti arī komandas vadības aspekti – kā panākt darbinieku motivāciju uzņemties dažādus uzdevumus, kā balansēt starp līdera, menedžera un eksperta lomām un kā efektīvi plānot laiku, izvairoties no prokrastinācijas. Savukārt personāla vadības sadaļā tika apspriesta konfliktu risināšana, aktīvā klausīšanās un komunikācijas veidi, kā arī individuāli pielāgoto pieeju pielietošana dažādu darbinieku motivēšanā un vadībā.

Biznesa augstskola Turība ir lielākā biznesa augstskola Baltijā, piedāvājot studiju iespējas kādā no 32 studiju programmām – no koledžas līdz doktorantūras līmenim, kur biznesa aspekts caurvij ikkatru studiju programmu. "Biznesa augstskolas Turība maģistra un doktora studijās redzam dažādu vecumu cilvēkus ar ļoti dažādu pieredzi un iepriekš iegūtu izglītību. Tā ir pievienotā vērtība, ko iegūst ikviens jebkura vecuma students, ja vienkopus studiju laikā sastopas aktieri, skolotāji, uzņēmēji, ārsti, juristi, farmaceiti, valsts ierēdņi un citi profesionāļi, kurus vieno vēlme attīstīties un turpināt mācīties. Šāda daudzveidība bagātina studiju procesu un ir ļoti raksturīga augstākā līmeņa studijām," uzsver Biznesa augstskola Turība rektore, profesore Zane Driņķe.

Nepieciešamību pēc augstākā līmeņa studijām bez noilguma nosaka arī vajadzība pēc jaunām zināšanām un prasmēm, kad vadītājs vai līderis vēlas jaunu, 21. gadsimtam atbilstošu skatījumu uz organizācijas attīstību un šāda vajadzība rodas uzņēmumu un organizāciju vadības praksē. Šajā jomā viens no jauniem un pieprasītiem studiju kursiem maģistra līmenī ir sistēmiskā koučinga studiju kurss "Organizācijas sistēmiskā vadība", ar kuru papildinātas Biznesa augstskolas Turība maģistra studiju programmas "Uzņēmējdarbības vadība" un "Biznesa psiholoģija un cilvēkresursu vadība". Stāsta Biznesa augstskolas Turība Uzņēmējdarbības vadības fakultātes dekāne, asociētā profesore Evija Kļave: "Uzņēmējdarbības kontekstā jebkurš bizness balstās uz cilvēku attiecību vadību. Jo augstākā vadības līmenī nonākam, jo lielākā mērā mums jāspēj pārredzēt un vadīt organizāciju kā lauku, kuru darbina smalkais cilvēcisko attiecību mehānisms. Sistēmiskā pieeja darbā ar organizācijām vadītājam ļauj jēgpilnāk izmantot tradicionālos vadības instrumentus, apzināties to ierobežojumus un vienlaikus saskatīt arī kvalitatīvi atšķirīgus risinājumus vadības problēmām no veseluma perspektīvas."